適性検査

適性検査は、性格や能力などの目に見えないものを計測して可視化するために採用選考で使われるツールです。適性検査を実施する企業は多いのですが、選考に適性検査を利用する企業が少ないのが現状です。受検した適性検査で企業が何を重視しているのかも読み取ることができます。今回は採用選考で何故適性検査を受検しなければならないのか、適性検査を導入している企業の特徴について説明します。

適性検査を導入したいが、何を選べばいいか分からないとお悩みではありませんか？　適性検査には4種類ほどの系統のほか、企業の特性に合わせたものもあります。今回は、適性検査の概要と導入効果、種類と検査目的について説明し、産業別の適性検査も紹介します。

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