労務管理システム

労務管理は人材のメンテナンスとして、会社において大きな役割を果たします。そのため、正しく仕事内容やその重要性を理解しておくことが大事です。今回は、労務管理の概要、仕事内容、そして担当者はどういったことに気を付けるべきかを解説します。

労働時間や福利厚生の管理、給与計算など業務内容が幅広い労務管理。特に社会保険や雇用保険の手続きは申請書の作成、提出に時間がかかります。そこで従業員情報を一元管理し、書類の自動作成や電子申請を行える労務管理システムが役立つでしょう。この記事では、さまざまな労務管理システムを比較し、製品選びのポイントも解説します。

労務管理システムとは、従業員の情報を一元管理して労務業務を効率化するシステムです。社会保険などの手続きや従業員情報の管理を行うもののほか、勤怠管理システムや給与計算システムなども、労務管理システムに含まれます。労務管理システムの種類や機能、おすすめの労務管理システムを紹介します。 労務管理とは 労務管理の業務は幅広く、ひと言でいうと従業員の労働環境を整備することです。具体的には、就業...